Application Engineer (m/w/d)

Sumitomo (SHI) Demag ist gemeinsam mit seinem japanischen Mutterkonzern einer der weltweit führenden Hersteller von Kunststoff-Spritzgießmaschinen.

An vier Produktionsstandorten in Deutschland, Japan und China entwickeln und produzieren über 3.000 Mitarbeiter (m/w/d) exzellente Maschinen und Lösungen, unter anderem für die Bereiche Medizin, Elektronik und Verpackungen.

Mit unseren ressourcenschonenden Produktionslösungen leisten wir als Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigeren Umwelt – gemäß unserem Motto „Act sustainably“

Ihre Hauptaufgaben sind

• Planung und Durchführung von Kunden- und Entwicklungsversuchen
• Einsätze beim Kunden im In- und Ausland zu Optimierungen und Troubleshooting
• Betreuung und Koordination von Maschinenabnahmen und komplexen Fertigungsanlagen
• Beteiligung an Messeauftritten in Planung und Durchführung von Messeexponaten
• Auslegung von Spritzgießmaschinen und verfahrenstechnische Beratung von Kunden

Wir erwarten von Ihnen

• Ingenieursstudium Maschinenbau oder Verfahrenstechnik bzw. Berufsausbildung und Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit langjähriger Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung oder im Werkzeugbau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kunststoffverarbeitung
• Elektrotechnische Ausbildung und/oder Automatisierungskenntnisse sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicher im Umgang mit MS Office
• Hohe internationale Reisebereitschaft (bis zu 50%), Flexibilität, sicheres Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit

Unsere Benefits

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Agilität und Hands- on Mentalität
• Mitwirkung bei der Herstellung von innovativen Systemlösungen für Kunden in Zukunftsbranchen
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten
• steile Lernkurve durch inter­diszipli­nären Austausch mit agilen Strukturen und flachen Hierarchien
• Balance zwischen Beruf und Privatleben – zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle oder auch mobiles Arbeiten

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